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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur de l'Armée de l'Air
Description
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Nous recherchons un Recruteur de l'Armée de l'Air passionné et engagé pour rejoindre notre équipe de ressources humaines militaires. En tant que recruteur, vous serez chargé d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs candidats pour servir dans l'Armée de l'Air française. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion des carrières militaires, en participant à des salons de l'emploi, des forums étudiants et des événements de sensibilisation. Vous devrez également évaluer les compétences, la motivation et l'aptitude des candidats à intégrer les différentes spécialités de l'Armée de l'Air.
Votre mission consistera à informer les jeunes et les professionnels sur les opportunités offertes par l'Armée de l'Air, à organiser des sessions d'information et à accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les commandements, les centres de sélection et les partenaires institutionnels pour garantir un recrutement efficace et conforme aux besoins opérationnels.
Le poste exige une excellente capacité de communication, un sens aigu de l'écoute et une grande rigueur administrative. Vous devrez également faire preuve d'intégrité, de discrétion et d'un engagement profond envers les valeurs de la Défense nationale. Une connaissance approfondie des métiers de l'Armée de l'Air, des procédures de recrutement et des attentes des jeunes générations sera un atout majeur.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à la défense et à la sécurité du pays en permettant à de nouveaux talents de s'engager dans une carrière valorisante et porteuse de sens. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la nation et accompagner les futurs aviateurs dans leur parcours, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Promouvoir les carrières de l'Armée de l'Air auprès du public
- Participer à des salons, forums et événements de recrutement
- Sélectionner et évaluer les candidats potentiels
- Organiser et animer des sessions d'information
- Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature
- Collaborer avec les centres de sélection et les commandements
- Réaliser des entretiens individuels et collectifs
- Informer sur les conditions d'engagement et les parcours professionnels
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
- Veiller au respect des procédures et des valeurs institutionnelles
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en recrutement ou ressources humaines souhaitée
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Bonne connaissance de l'Armée de l'Air et de ses métiers
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Aptitude à représenter l'institution lors d'événements publics
- Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Disponibilité pour des déplacements fréquents
- Motivation à servir l'intérêt général et les valeurs de la Défense
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous devenir recruteur de l'Armée de l'Air ?
- Quelle expérience avez-vous en recrutement ou en ressources humaines ?
- Comment informeriez-vous un jeune sur les opportunités de l'Armée de l'Air ?
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
- Avez-vous déjà animé des événements ou des présentations publiques ?
- Comment garantiriez-vous la confidentialité des dossiers candidats ?
- Êtes-vous prêt à vous déplacer régulièrement ?
- Quelles sont, selon vous, les qualités essentielles d'un bon recruteur ?
- Comment réagiriez-vous face à un candidat hésitant ?
- Quelle est votre connaissance des métiers de l'Armée de l'Air ?
